Die Statuten

• Voraussetzungen

  Die Bewerbung um den DGVM INNOVATION AWARD ist für alle Verbände, Organisationen und Institutionen offen, die hauptamtlich geführt werden, unabhängig von einer Mitgliedschaft in der DGVM.

  Eigenbewerbungen sind zulässig und erwünscht.

  Gemeinschaftsbewerbungen sind in Ausnahmen möglich (Bsp. Allianzen, Gemeinschaftskampagnen).

  Verbände, die sich durch ihre Arbeit sichtbar hervorgetan haben oder begründet vorgeschlagen werden, können von der Jury auch zur Bewerbung eingeladen werden.

• Bewerbungsform & Frist

  Die Bewerbungen sind in ihrer Form frei wählbar, müssen aber enthalten:

  • Bewerbungskategorie (Mehrfachbewerbungen möglich)
  • Vorstellung der Ausgangs- bzw. Problemlage
  • die Idee, Zielsetzung bzw. angestrebte Lösung
  • die Maßnahmen
  • die damit erreichte Leistung
  • einen Nachweis des Erfolgs der Leistung (im Kontext und der Bedeutung für die eigene Organisation)
  • allgemeine Eckdaten zum Verband und seiner Historie.

   

  Die Bewerbung soll in ihrer Darstellung – Printdokument (Mappe, Broschüre etc.) oder in digitaler Form (PDF, Powerpoint-Präsentation, Video etc.) – den Jurymitgliedern die Bedeutung der vorgestellten Leistung anschaulich und nachvollziehbar präsentieren.

  Die Bewerbungsrunde “2020” ist am 15. Oktober 2019 geschlossen worden.

  Die Nominierten werden im Dezember 2019 informiert.

  Bitte melden Sie sich bei Fragen:

  Deutsche Gesellschaft für Verbandsmanagement e.V. (DGVM)
  Jury DGVM INNOVATION AWARD
  Dürenstraße 8 · 53173 Bonn
  award@dgvm.de
  T (02 28) 93 54 93-40

  Rückfragen: Bitte wenden Sie sich an Wolfgang Lietzau oder Jutta Gnauck.

• Kategorien

  Die Bewerbung kann in drei Kategorien erfolgen:

  Für alle Kategorien gilt: Die aufgeführten Stichpunkte stellen Beispiele und Anhaltspunkte dar, sind nicht vollständig und auch im Kontext zu anderen Kategorien möglich.

  Eine Bewerbung kann auch in mehr als einer Kategorie eingereicht werden. Bewerbungen können zu konkreten Einzelmaßnahmen erfolgen, müssen aber im Zusammenhang zum Verband stehen und für ihn von nachhaltiger Bedeutung sein.

  • Kategorie Interessenvertretung und Kommunikation
    Innovative Darstellung und Positionierung gegenüber der Öffentlichkeit, besondere Kommunikationsleistungen, Medienarbeit, Kampagnen (auch Gemeinschaftskampagnen), Markenführung, Initiativen, Events, erfolgreiche politische Interessenvertretung, überzeugende Vertretung der berufsständischen Interessen gegenüber Politik, Verwaltung und Öffentlichkeit.

   

  • Kategorie Reform und Management
    Change-Management, Neupositionierung, strukturelle, organisatorische Anpassungen und andere Veränderungen des Verbandes, der Prozesse und Abläufe, der Geschäftsführung, des Ehrenamts. Gewinnung und Bindung von Mandatsträgern. Innovative Wege der Finanzierung, Personalentwicklung und -gewinnung, Qualitätsmanagement, Transparenzinitiativen, Compliance bzw. Good Governance Richtlinien, Corporate Social Responsibility, Nachhaltigkeitskonzepte, Fusionen und Allianzen.

   

  • Kategorie Mitglieder und Mehrwert
    Besondere Leistungen für Mitglieder, außerordentliche Mitgliederorientierung, Bindungsprogramme, Schaffung von Mehrwerten, Member Relationship Management, erfolgreiche Mitgliedergewinnung, Tarif- und/oder sozialpolitische Maßnahmen, neue Wege der Informationsvermittlung, Erfahrungsaustausch und Beratung, Unterstützung, Moderation der Mitglieder, Junioren- und Nachwuchsprogramme, Gremien- und Veranstaltungsmanagement.
• Bewertung

  Nach dem Stichtag bewertet die Jury zunächst einzeln die bis zum Stichtag eingegangenen Bewerbungen hinsichtlich

  • Konzept
  • Umsetzung
  • und nachgewiesenem Erfolg.

  Betrachtet werden die Kriterien Innovationskraft der umgesetzten Leistung, die Kreativität bzw. die Strategie und Umsetzung der konkreten Arbeitsschritte und deren Grad an Zielerreichung. Auf die jeweils als Bewerbungskategorie gewählte Zuordnung zeichnet sich die Gesamtleistung aus durch:

  • die Qualität der Planung
  • die Effektivität der Maßnahmen
  • die einzelverbandliche wie auch gesamtgesellschaftliche Akzeptanz des Veränderungsprozesses und seiner Ergebnisse.

   

  Entscheidend für die Zuerkennung des Awards ist die beispielgebende Innovation!

• Nominierung

  Im Anschluss an die Sichtungsphase gibt die Jury die Nominierungen bekannt. Die Nominierten in allen drei Kategorien werden persönlich informiert und eingeladen, ihre Bewerbung auf dem Deutschen Verbändekongress zu präsentieren.

  Wer es in diese Finalrunde schafft, darf bereits den Titel „Nominiert als Verband des Jahres“ tragen und wird damit von der Jury als Verband gesehen, der mit seinem Wirken „einen Beitrag von Verbandsarbeit für Politik, Wirtschaft und Gesellschaft sichtbar und öffentlich macht“. Für die Nominierten beginnt ab diesem Zeitpunkt die öffentliche Berichterstattung auch im Verbändereport.

• Juryberichte

  Die eingereichten Daten und Bewerbungen werden nicht veröffentlicht. Im Fall der Nominierung werden aber Auszüge verwendet, um Präsentationen – die sogenannten Juryberichte – zu erstellen. Diese werden veröffentlicht.

  Beispiel:

  Jury-Berichte Preisträger 2018

• Verleihung

  Im Rahmen der Abendveranstaltung des Deutschen Verbändekongresses erfolgt die feierliche Preisverleihung an die Nominierten und die Bekanntgabe der Preisträger. Die Übergabe der Preise, die Begründungen wie auch die Laudatio sind Anlass für ein Event, dessen Realisierung in enger Abstimmung mit den Nominierten erfolgt.

  Die Vergabe der Preise hängt allein vom Urteil der Jury ab. Die Jury ist unabhängig. Die Entscheidung der Jury erfolgt anhand der eingereichten Unterlagen nach bestem Wissen und Gewissen. Der Spruch der Jury ist nicht anfechtbar, der Gerichtsweg ausgeschlossen. Die Entscheidung der Jury ist endgültig.